Utilisation de l'entretien motivationnel pour prévenir les IST

Cette formation intitulée « L'entretien motivationnel en soins primaires » est prévue pour se dérouler sur plusieurs jours. Elle vise à former les participants aux différents aspects de l'entretien motivationnel, une technique essentielle pour accompagner les patients dans leur processus de changement de comportement.

Le programme commence par une plénière d'introduction où les objectifs des formateurs seront présentés, suivie d'activités de brise-glace pour établir une bonne dynamique de groupe. Les participants seront ensuite immergés dans des ateliers pratiques où ils apprendront à utiliser des outils spécifiques tels que le DDPD (Dynamique de Développement Personnel et Durable) et les techniques d'écoute active.

Au cours de la première journée, les participants exploreront les styles de communication et les différentes méthodes d'entretien. Des exercices pratiques, tels que des jeux de rôle et des discussions en groupes, permettront aux participants d'appliquer les concepts appris et de recevoir des retours constructifs.

La formation inclura également des moments de débriefing après chaque activité, où les participants seront invités à réfléchir sur leurs expériences et à partager leurs ressentis. Cette approche favorise une apprentissage collaboratif et permet de mieux intégrer les enseignements.

Les jours suivants aborderont des thématiques plus avancées, comme la gestion de la dissonance et la planification de changements. Les participants seront amenés à élaborer leur propre plan de changement, en tenant compte de leurs ressources et des étapes nécessaires pour réussir.

Le programme se conclura par une synthèse des apprentissages où chaque participant pourra partager ce qu'il a retenu de la formation et comment il envisage d'appliquer ces compétences dans sa pratique professionnelle.

Les objectifs pédagogiques de cette formation sont multiples et visent à renforcer les compétences des participants en matière d'entretien motivationnel. Tout d'abord, il s'agit de découvrir les processus, outils et esprit de l'entretien motivationnel, ce qui permettra aux participants de mieux comprendre les fondements de cette approche. Ensuite, la formation aborde les différents styles d'entretien, afin que les participants puissent s'adapter à diverses situations cliniques.

Un autre aspect essentiel est l'apprentissage à rouler avec la dissonance, une compétence cruciale pour naviguer dans les échanges avec les patients. En parallèle, la formation met un accent particulier sur le développement d'une écoute centrée sur le patient, ce qui aide à renforcer le sentiment d'efficacité personnelle des participants. Enfin, il est primordial d'apprendre à repérer les éléments du DCRB (Désir, Raisons, Besoins et Capacité) afin de renforcer le discours de changement.

Cette formation s'adresse principalement aux professionnels de santé, en particulier ceux travaillant en soins primaires. Les participants peuvent inclure des médecins généralistes, des infirmiers, des psychologues et d'autres acteurs du système de santé qui souhaitent améliorer leur pratique en matière d'entretien motivationnel.

Le public visé est également composé de professionnels souhaitant approfondir leurs compétences relationnelles et de communication. En outre, les formateurs encouragent la participation d'individus ayant des expériences variées, car cela enrichit les discussions et le partage des meilleures pratiques au sein du groupe.

Enfin, cette formation s'adresse à toute personne intéressée par la motivation et le changement de comportement, qu'il s'agisse de travailler directement avec des patients ou de former d'autres professionnels.

Pour participer à cette formation, il est recommandé d'avoir des connaissances de base en psychologie et en communication. Des expériences antérieures dans le domaine de la santé ou des soins sont également souhaitables, car elles permettront d'ancrer les apprentissages dans des situations concrètes.

Il n'est pas obligatoire d'avoir suivi une formation préalable en entretien motivationnel, mais une familiarité avec les concepts de base de la motivation et du changement de comportement sera un atout. Les participants devront également être ouverts à l'apprentissage collaboratif et à la pratique des outils dans un cadre de groupe.

Les modalités pédagogiques de cette formation sont variées et interactives. Elles incluent des exposés théoriques, des discussions en groupe, des jeux de rôle et des exercices pratiques.

Les formateurs utiliseront des supports visuels tels que des diaporamas et des vidéos pour enrichir les présentations et faciliter la compréhension. Des activités de groupe seront également mises en place pour encourager l'échange d'expériences et le partage de bonnes pratiques entre participants.

De plus, la formation adopte une approche basée sur l'apprentissage par l'expérience, où les stagiaires seront amenés à pratiquer les outils d'entretien motivationnel dans des situations simulées, suivies de débriefings pour favoriser la réflexion et l'amélioration continue.

Les ressources pédagogiques mises à disposition des stagiaires comprennent des manuels, des supports de présentation, ainsi que des fiches pratiques sur les outils d'entretien motivationnel. Les participants auront également accès à des vidéos démontrant des situations d'entretien en contexte réel.

Des outils numériques seront utilisés pour faciliter les échanges et les retours d'expérience, permettant ainsi aux stagiaires de continuer à échanger même après la formation.

La formation inclut plusieurs modalités d'évaluation des compétences acquises. Les participants seront évalués à travers des jeux de rôle où ils devront démontrer leur capacité à mettre en pratique les outils d'entretien motivationnel.

De plus, des retours d'expérience seront sollicités à la fin de chaque journée, permettant ainsi d'évaluer la compréhension et l'intégration des concepts discutés. Un questionnaire de satisfaction sera également distribué pour recueillir les impressions des participants sur la formation.

Les formateurs de cette formation sont des professionnels expérimentés dans le domaine de l'entretien motivationnel. Ils possèdent une solide formation académique ainsi qu'une expérience pratique significative dans l'accompagnement des patients.

Les formateurs sont également engagés dans la recherche et la formation continue, ce qui leur permet de rester à jour sur les dernières avancées et méthodes dans le domaine de l'entretien motivationnel.

Pour être admis à cette formation, les candidats doivent remplir un formulaire d'inscription disponible sur le site de CNGE Formation. Il est conseillé de s'inscrire le plus tôt possible, car les places sont limitées.

Les candidats peuvent être contactés pour un entretien préalable afin de discuter de leurs motivations et de leurs attentes vis-à-vis de la formation. Cela permet également de s'assurer que le contenu de la formation correspond aux besoins des participants.

La formation est conçue pour être accessible à tous les professionnels de santé, y compris ceux en situation de handicap. Des aménagements peuvent être mis en place sur demande, tels que des supports adaptés et des salles accessibles.

Les formateurs sont sensibilisés aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap et s'engagent à adapter les méthodes pédagogiques en conséquence, afin de garantir une expérience d'apprentissage inclusif et efficace.